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难度多大才称得上是“强度训练”?

强度低了则毫无效果,高了则容易过度训练。

在美国,运动学专家们建议所有人每周都能有150分钟的轻松运动时间或是75分钟的强度训练,以达到强身健体的目的。但多家媒体在采访调查之后发现,绝大多数人对于“轻松运动”和“强度运动”并没有明确的认知,而接受调查的人中不乏长期坚持跑步的跑者。

一般来说,大众跑者会有自己的跑步习惯,比如1周跑3-4次,每次跑步的距离也差不多是固定的。时间一长,这样的习惯就会变成你的“舒适区”,你的身体已经适应了这样的强度。所以,我们会通过“控制某些变量”来达到增加跑步强度的目的,比如增加里程,比如提升速度,比如加入更多新的形式等等。跑步们比较熟悉的间歇跑、爬坡跑、长距离或是冲刺练习等等,都是我们认知中的“强度训练的项目”。

要命的爬坡

对于跑者们来说,之所以来进行强度运动,目的自然不是只有“强身健体”那么简单,但归根结底,也就是两个字——“进步”,想跑得更快,要能一口气跑更长的距离,想要在某次比赛中把自己的成绩再往前提一个台阶。而强度训练就是我们推动自我付诸努力,在身体原有的极限上,再对它进行“施压”,让它能够逐步适应更高难度的运动,同时也能拥有更强的自我修复能力。 

尽力训练or过度训练?

有很大部分的人不知道自己是否已经“上足了强度”,也有一部分人是努力过了头,于是就出现了我们常说的“过度训练”的情况。

对于经验不足的跑者们来说,想要分清“尽力训练”和“过度训练”的区别确实不容易,有的时候以为是咬咬牙就能坚持下来的训练,结果硬挺出了伤病,有的时候觉得扛过去了就会变强,结果等待你的只有跑休和漫长的恢复期。 

过度训练,一开始就只是一团星星之火,然后我们在身体已经疲倦的情况下火上浇油,然后它就呈现出了燎原之势,变得一发不可收拾了。 

一般来说,过度训练的症状有这些:

  • 已经无法完成训练;
  • 提不上劲来;
  • 失眠;
  • 沮丧感;
  • 性情变化;
  • 开始生病;
  • 停止进步;
  • 连续好多天静息心率增高;
  • 体重突然增长或下降;
  • 身体持续疼痛和酸痛;

如果你感觉自己已经出现了这些症状,那么最好放松放松自己——你已经把自己逼得太紧了!你给自己设定的训练强度太高了! 

心率为准

那么,如何判定自己的强度训练已经足够难了,同时又没有强度大到过头呢?

第一种方式非常直接,也相对准确,就是用你的心率来做参照。

一般情况下,我们会给不同强度的训练划分心率区间,其中一个比较常见的标准是,当你跑步时心率区间是在最大心率的70%-80%,那么你是在一个比较适中的运动强度,在这个心率区间训练,能够提升你的有氧能力,而当你的心率达到了最大心率的80%-90%,那么此时你已经达到了称得上是强度训练的程度。 

根据心率来做判断最适合当我们对配速有所要求的时候,当我们做速度性的训练时,整个状态能够非常容易地通过心率来进行区分。当下有很多方法进行心率追踪,很多运动手表或是手机上的运动轨迹软件都会提供这项功能,而最准确的,一般就是心率表了。 

感受身体的感受

英语里有句话叫“No Pain,No Gain”,用到跑步里来说,就是你的身体有没有感觉到酸痛,这是我们判断运动强度的一个指标。

因为强度训练要求的是我们突破自己,走出舒适圈,那么在过程中和事后,身体有一些酸痛的反应是非常正常的。这是我们的肌肉纤维在运动中被撕裂,引发了炎症和疼痛。然后在肌肉修复生长之后,它会变得更强大。 

所以,酸痛就对了,那是强度训练的自然反应——但是如果酸痛变成了疼痛,甚至让你感觉到难以继续坚持了,那么你已经努力过头了。 

周期记录

这个方法是一个阶段性的判断,回顾你过去一段时间里所坚持的强度运动所产生的效果。 

你找一本台历,或是自己在白纸上画上日期,找红黄蓝(当然也可以是其他颜色)三种颜色的笔,当一次训练结束之后,你用其中一种代表着某种状态的颜色来记录你这一次训练的感受。

红色代表着你精力充沛,表现出色,或是近段时间内有所进步;

黄色代表着差强人意,没有非常兴奋的感受,但也不至于有任何糟糕的感觉; 

蓝色代表着状态不好,没有完成训练或是完成训练的质量不高,生理或是心理的某一方面出现了不好的感受。 

你以半个月为一个周期,然后再进行回顾,如果你的日历上,出现很多蓝色,那么你就要好好想想自己过去这段时间的训练,强度是不是大过了头,如果出现了很多黄色,那么是不是有可能身体和心理已经习惯了当前的强度,已经是在一个舒适区里了。 

结语

很多跑者的困境往往是该强度训练的时候,给自己很多借口降低难度,让自己止步不前,然后该轻松跑的时候呢,又不够轻松。如此矛盾情况下,个人的能力停滞不前,长时间没有取得进步。

所以,给自己难度足够的强度训练,是去完成一次挑战,是实现突破,去更进一步。 

当然,强度的增加不能是平地起高楼,一下子要去做大跃进,而应该是像烧水一样,慢慢地给它加温度,等到了点,“水开了”,也就是你取得进步的时候。   

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